Amount of short articles:
Amount of articles links:
You can order sections with dragging on list bellow:
Самооценка ВЭБа равна десятке крупнейших институтов развития в мире
От газеты «Ведомости», стало известно о том, что госкорпорация «ВЭБ», оценила свои позиции, в сравнении с другими крупнейшими финансовыми институтами развития, по итогам 2007-2 008 годов. В результате чего, «ВЭБ» занял 9-е место среди институтов развития, с суммарной стоимостью активов, не менее 30 миллиардов долларов. По рентабельности активов, «ВЭБ» занял 3-ю строчку.
В окончательный список, приводимый в докладе «ВЭБа», попали финансовые организации Китая, Германии, Кореи, Бразилии, Японии, Испании, Индии, Франции и сама российская госкорпорация. Попавших в список, «ВЭБ» оценивал по масштабу деятельности, рентабельности, качеству активов, ликвидности и достаточности капитала.
Газета указывает то, что активы «ВЭБа» в 2008 году, были в десять раз меньше, чем у лидера списка, Китайского банка развития. Последний, был акционирован прямо перед кризисом и увеличил стоимость активов, более чем на 200 миллиардов долларов до почти 560 миллиардов.
До этого, Владимир Дмитриев, председатель «ВЭБа», сообщал то, что уставный капитал организации, с момента её создания, пополнялся правительством пять раз. В результате, с 2007 года, когда был создан «ВЭБ», его капитал вырос с 180 миллиардов до 383,5 миллиарда рублей.
В 2007 году, правительство реформировало «ВЭБ», путём слияния «Внешэкономбанка», Российского банка развития, и «Росэксимбанка». Результатом этого, стало создание госкорпорации Банк развития. На российском рынке, «ВЭБ» может работать без лицензии ЦБ и кредитовать компании, не соблюдая нормативы ЦБ. «ВЭБ» является крупнейшим распределителем бюджетных средств, в российской экономике, а также, управляет пенсионными накоплениями 90% россиян.
Уважаемые посетители в разделе Экономика России обновление рекомендуем посетить его!!!
| Альфа-Банк улучшает условия ипотеки, сократив их до 20 процентов< Предыдущая | Следующая >За два дня, евро подорожал на целых полрубля |
|---|
![]() Мотивация высококвалифицированных работнМотивация высоко- квалифицирован- ных работников Сила компании заключается в том, чтобы определить, привлечь и удержать в организации специалистов высокого класса. Людей, способных разрабатывать успешные и победные стратегии, которые являются решающими в обесп... Читать далее |