Amount of short articles:
Amount of articles links:
You can order sections with dragging on list bellow:
От "РБК daily" стало известно о том, что россияне -"молчуны", то есть те, кто не передал свои пенсионные накопления в управление негосударственным пенсионным фондам, обратились с жалобами в Пенсионный фонд России, после того, как выяснилось то, что их средства, по неизвестным причинам были переведены в «НПФ» и частные управляющие компании.
По данным «ПФР», с начала текущего года, в фонде было зафиксировано, более ста подобных жалоб, а в 2009 году, около трех тысяч, больше всего претензий было предъявлено НПФ "Норильский никель". Среди "антилидеров", оказались фонды "Благосостояние", "Лукойл-Гарант", "Промагрофонд", "Стальфонд" и "Ренессанс жизнь и пенсии". В число НПФ, на которые жаловались граждане, также попали НПФ "Дженерали" и лишившийся в 2010 году лицензии фонд "Русь".
Участники пенсионного рынка, признают то, что в подобных случаях, виноваты недобросовестные агенты, от действий которых, полностью защитить россиян не получается. В «ПФР» полагают то, что не все случаи перевода средств в «НПФ», связаны с мошенничеством. В 70% случаев, считают то, что в Пенсионном фонде, россияне просто забывают о том, что подавали соответствующие заявления в «ПФР».
Около 90% пенсионных накоплений жителей России, контролируется «ВЭБом», в управлении которого, в мае 2010 года, находилось свыше 40 миллиардов рублей. На тот же момент, в России действовало 128 НПФ, имеющих право, работать с пенсионными накоплениями граждан. Объём средств в управлении НПФ в начале года, составил более 77 миллиардов рублей.
По итогам 2009 года, НПФ доверили свои сбережения 2,2 миллиона россиян что, по данным Национальной ассоциации НПФ, стало рекордным приростом за 15 лет.
Уважаемые посетители в разделе Экономика России обновление рекомендуем посетить его!!!
| Топ-менеджер Сбербанка погиб в ДТП< Предыдущая | Следующая >Банк сенатора Пугачева допустил технический дефолт |
|---|
![]() Мотивация высококвалифицированных работнМотивация высоко- квалифицирован- ных работников Сила компании заключается в том, чтобы определить, привлечь и удержать в организации специалистов высокого класса. Людей, способных разрабатывать успешные и победные стратегии, которые являются решающими в обесп... Читать далее |