Amount of short articles:
Amount of articles links:
You can order sections with dragging on list bellow:
Торговые роботы вредны, для американских регуляторов
От агентства «Bloomberg», стало известно о том, что американские регуляторы усилят контроль над компьютерными торговыми системами, с той целью, чтобы избежать слишком сильной волатильности на рынках. Это стало известно из заявления Мэри Шапиро, председателя комиссии по ценным бумагам и биржам США
То есть, необходимо решить вопрос касательно того что, стоит ли регулировать скорость поступления заявок на рынке, с целью избегания так называемой «гонки за микросекундами». По словам Мэри Шапиро, многочисленные сверхбыстрые операции, могут запросто подорвать позиции долгосрочных инвесторов, и вообще всю функцию рынка по формирования капитала.
План перемен на Уолл-Стрит, предполагает собой, приостановку торгов определёнными видами ценных бумаг, на 5 минут, если они упадут в цене, хотя бы на 10%, учитывая предыдущие 5 минут, что нам и поведало «BBC News». С 11 июня будет проводиться эксперимент, в котором будут использованы новые правила работы, относительно акций ряда компаний, который постепенно распространится на все виды ценных бумаг.
Комиссия до сих пор, разрабатывает новые правила, после катастрофического обвала на американском рынке 6 мая. В ходе торгов, американские биржевые показатели рухнули более чем на 9%, а сессию завершили с падением более чем на 3,2%. В частности, снижение «Dow Jones» в течение дня составило 8,2%, или почти 1000 пунктов. Такого не случалось за все время существования индекса.
Первоначально предполагалось то, что обвал вызван техническим сбоем или опечаткой, но позднее, эти предположения были опровергнуты.
Раздел экономика предоставляет последний новости в мире экономики
| Бывший коллега Кервьеля предал его Societe Generale < Предыдущая | Следующая >В BP сказали - дивидендов не будет |
|---|
![]() Мотивация высококвалифицированных работнМотивация высоко- квалифицирован- ных работников Сила компании заключается в том, чтобы определить, привлечь и удержать в организации специалистов высокого класса. Людей, способных разрабатывать успешные и победные стратегии, которые являются решающими в обесп... Читать далее |