Amount of short articles:
Amount of articles links:
You can order sections with dragging on list bellow:
29 апреля, Счётная палата, опубликовала результаты анализа основных направлений Денежно-кредитной политики Центробанка. По мнению палаты, политика Банка России в некоторых местах не соответствует тому, что требует Конституция, предписывающая Центробанку защищать и обеспечивать устойчивость на мировом валютном рынке по отношении к рублю.
Счётная палата сообщила что, согласно статье 75 Конституции РФ, в которой сказано следующее: "защита и обеспечение устойчивости рубля - основная функция Центрального банка Российской Федерации, которую он осуществляет независимо от других органов государственной власти", за последние годы, в основных направлениях, поддержание стабильности курса рубля, не указано в качестве цели.
Стоит упомянуть и о том, что в денежно-кредитной политике Центробанка, отсутствуют остро стояще проблемы, такие как, например, стагнация кредитования реального сектора экономики, или реструктуризация сомнительной и безнадежной задолженности, и высокая доля просроченной задолженности в балансах банков. Впрочем, Счётная комиссия, спустя рукава, отмечает, что в целом ДКП Центробанка, отображает возможные условия и сценарии предстоящего развития экономики. На период до 2012 года.
Ещё в сентябре 2009 года, Власти страны и Центральный банк натолкнулись на проблему того, что ДКП Центрального банка, противоречат Конституции. И Правительство поддержало Центральный Банк к такого рода политике.
Автор анализа, аудитор Валерий Гореглядев, сказал, что претензий к Центробанку нет, это всего лишь констатация фактов, которые зафиксировала Счётная палата, как контрольный орган. Что и будет сообщено в Федеральном собрании и Ассоциации российских банков, а так же будет проинформировани и Минфин.
Последние новости Мира бизнеса Россий на Devos.ru
| Минфин отменяет нефтяникам восточносибирские льготы< Предыдущая | Следующая >Новый приём в борьбе с отмыванием денег! |
|---|
![]() Мотивация высококвалифицированных работнМотивация высоко- квалифицирован- ных работников Сила компании заключается в том, чтобы определить, привлечь и удержать в организации специалистов высокого класса. Людей, способных разрабатывать успешные и победные стратегии, которые являются решающими в обесп... Читать далее |