Amount of short articles:
Amount of articles links:
You can order sections with dragging on list bellow:
От «Интерфакс» стало известно о том, что Геннадий Зюганов, лидер КПРФ, раскритиковал Алексея Кудрина, вице-премьера министра финансов России, за недостаточный вклад «Минфина», в модернизацию экономики. Как он выразился: "Вы саботируете программу, которая является ключевой для президента - программу модернизации страны. Я бы, на месте президента, оторвал вам уши, вместе с головой"
Лидер коммунистической фракции добавил и то, что, согласно заключению Счетной палаты, «Минфином» расходы "на реализацию модернизационных задач, не осуществлялись".
В "Справедливой России", также раскритиковали работу финансово-экономического блока правительства. На официальном сайте партии, говорится о том, что из средств, заложенных в бюджете на оживление и модернизацию экономики, были использованы только 14%.
Зюганов также назвал "диверсией", предложение Кудрина о повышении пенсионного возраста в России. В середине июня, на Петербургском экономическом форуме, министр финансов назвал такую меру неизбежной, в условиях растущего дефицита Пенсионного фонда.
В июле месяце, Кудрин предложил обсудить вопрос об увеличении срока выхода на пенсию для россиян, на специальной межпартийной конференции. Также он считает и то, что к обсуждению вопроса, необходимо привлечь экспертов-экономистов.
Между тем в «Минздравсоцразвития», повышение пенсионного возраста, назвали неэффективной и бессмысленной мерой, отметив то, что в результате, дефицит пенсионной системы, в долгосрочной перспективе только вырастет. Аналогичной точки зрения придерживаются и в самом Пенсионном фонде.
Уважаемые посетители в разделе Бизнес в России обновление рекомендуем посетить его!!!
| Госдумой были утверждены поправки в федеральный бюджет на 2010 год< Предыдущая | Следующая >Украина пообещала не делиться с компанией Фирташа деньгами МВФ |
|---|
![]() Мотивация высококвалифицированных работнМотивация высоко- квалифицирован- ных работников Сила компании заключается в том, чтобы определить, привлечь и удержать в организации специалистов высокого класса. Людей, способных разрабатывать успешные и победные стратегии, которые являются решающими в обесп... Читать далее |