An error occured during parsing XML data. Please try again.

Экономика

Edit

Amount of short articles:

Amount of articles links:

You can order sections with dragging on list bellow:

  • Экономика
Сохранить
Отмена
Reset

Мировая экономика

Суд запретил Шварценегге

Image - Суд запретил Шварценегге

Суд запретил Шварценеггеру снижать зарплаты калифорнийским чиновникам Высший суд Сакраменто запрети

Среда, 28 Июля 2010 Комментарии

Национальная экономика

Торговля алкоголем, в но

Торговля алкоголем, в ночное время, будет запрещена От газеты «Ведомости», стало известно о том,

Суббота, 26 Июня 2010 Комментарии

СНГ

Российские автомобили те

Image - Российские автомобили те

Российские автомобили теперь считаются нанотоваром От газеты «Ведомости» стало известно о том, что

Среда, 28 Июля 2010 Комментарии

gazprom55474232В Индии труды Газпрома оказались бесплодны

Газета «Ведомости», сообщила о том, что "Газпром", после десяти лет работы на шельфе Индии, не смог найти углеводородов в Бенгальском заливе. На данный момент, концерн готов вернуть полученную в 2000 году лицензию Индии.

В Бенгальском заливе, "Газпром" начинал проект на паритетной основе, с индийской «Gail», и пробурил три скважины. В 2007 году, «Gail» вышла из проекта. К тому моменту, на участке было пробурено две скважины.

Минимальная программа предполагала бурение двух скважин, но власти Индии предложили "Газпрому" продолжить проект. Убытки, понесённые "Газпром" на этом блоке, не сообщается. Но, ранее, неудачу на шельфе Индии, уже потерпели британская «BG Group», норвежская «Statoil», а также и бразильская «Petrobras».

У "Газпрома" и его дочерних компаний, есть лицензии почти в 10 странах. В 2009 году концерн бурил в Индии, Вьетнаме, Венесуэле, Ливии, Алжире, Киргизии, Узбекистане, Таджикистане, а также и в других странах.

 

 

Советуем посетить раздел Бизнеса и узнать о последних новостях в России!!!



Лента новостей.


Публикации

News image

Мотивация высококвалифицированных работн

Мотивация высоко- квалифицирован- ных работников Сила компании заключается в том, чтобы определить, привлечь и удержать в организации специалистов высокого класса. Людей, способных разрабатывать успешные и победные стратегии, которые являются решающими в обесп... Читать далее