Amount of short articles:
Amount of articles links:
You can order sections with dragging on list bellow:
Исполнительный директор ирландской авиакомпании Ryanair Майкл О’Лири (Michael O’Leary) принес извинения основателю британского перевозчика EasyJet сэру Стелиосу Хаджи-Иоанну (Stelios Haji-Ioannou), фотографии которого были без разрешения использованы в рекламе Ryanair. На этих плакатах основатель EasyJet, конкурента Ryanair, был изображен в образе Пиннокио. Таким образом Ryanair намекала, что утверждения сэра Стелиоса о пунктуальности Easyjet являются враньем, отмечает BBC News. Майкл О’Лири извинился перед основателем Easyjet. Сэр Стелиос, как отметил О’Лири, не может лично отвечать за то, что его авиакомпания решила прекратить публикацию еженедельных отчетов об исполнении летного расписания.
Реклама Ryanair, в которой перевозчик сравнил сэра Стелиоса с Пиннокио, была опубликована в газетах The Daily Telegraph и The Guardian в январе и феврале 2010 года. Сторонам удалось заключить перемирие когда оскорбленный основатель Easyjet подал на Ryanair в суд.
Прежде соперничество Ryanair и Easyjet также неоднократно отражалось в их рекламе. Обе компании постоянно жалуются на рекламу друг друга в Комитет по рекламным стандартам Великобритании. Так, 14 июля 2010 года ASA объявила выговор Ryanair, сочтя, что компания вводит клиентов в заблуждение относительно низких тарифов. Внимание ASA к недостоверной рекламе Ryanair привлекла именно Easyjet.
В 1995 году была основана EasyJet и является одной из самых крупных авиакомпаний-дискаунтеров Европы. Ryanair, основанная в 1985 году ирландским миллионером Тони Райаном, также является одной из крупнейших авиакомпаний в Европе, обслуживая более 360 направлений.
Советуем так же Вам почитать что твориться с финансами в мире, а то больно страшно становиться )
| Следующая >Казахстан обвинил крупнейшую нефтяную компанию страны в незаконной добыче |
|---|
![]() Мотивация высококвалифицированных работнМотивация высоко- квалифицирован- ных работников Сила компании заключается в том, чтобы определить, привлечь и удержать в организации специалистов высокого класса. Людей, способных разрабатывать успешные и победные стратегии, которые являются решающими в обесп... Читать далее |