Amount of short articles:
Amount of articles links:
You can order sections with dragging on list bellow:
Бывший глава Sibir Energy, был оштрафован в ВеликобританииВ газете «The Financial Times», было отмечено то, что Управление по финансовому регулированию и надзору Великобритании, оштрафовало Генри Камерона, бывшего руководителя британской нефтяной компании «Sibir Energy», на сумму в 350 тысяч фунтов стерлингов, то есть около 530 тысяч долларов.
В «FSA» сочли то, что Камерон не полностью раскрыл денежные выплаты, которые были сделаны «Sibir Energy», в пользу бизнесмена Шалвы Чигиринского, который являлся ранее, одним из крупнейших акционеров компании. Кроме того, регулятор полагает то, что Камерон делал ложные заявления, относительно покупки «Sibir Energy» недвижимости у Чигиринского.
Камерон ещё в конце 2008 года, заявил о том, что «Sibir Energy» намерена диверсифицировать бизнес и выйти на рынок недвижимости. В тоже время, в компании заявили о том, что намерены купить у Чигиринского недвижимости, на сумму в 340 миллионов долларов, в частности, речь шла о гостинице "Советская" и башне "Россия" в "Москве-Сити". В рамках объявленных сделок, ещё до одобрения их акционерами «Sibir Energy», Чигиринский получил задаток на 115 миллионов долларов.
Но в декабре 2008 года, собрание акционеров «Sibir Energy», отказалось одобрить покупку активов у Чигиринского, а в феврале 2009 года, объявила об отказе от сделок. При этом, в компании заявили то, что бизнесмен должен ей существенно большую сумму денег, свыше 300 миллионов долларов. «Sibir Energy» подала на Чигиринского в суд, и до сих пор, борется за возвращение задолженности. В июле 2009 года, компании удалось получить в счёт погашения долга, около 17 миллионов фунтов, от продажи лондонского дома Чигиринского.
| Ливия заявила о желании купить долю в ВР< Предыдущая | Следующая >В Air France, намечено сокращение штата на 8% |
|---|
![]() Мотивация высококвалифицированных работнМотивация высоко- квалифицирован- ных работников Сила компании заключается в том, чтобы определить, привлечь и удержать в организации специалистов высокого класса. Людей, способных разрабатывать успешные и победные стратегии, которые являются решающими в обесп... Читать далее |